Hỏi đáp về Luật Lao động

8 TRƯỜNG HỢP NGƯỜI LAO ĐỘNG NGHỈ VIỆC SẼ ĐƯỢC TRẢ TRỢ CẤP THÔI VIỆC

      Chào Luật sư. Tôi giao kết hợp đồng lao động có thời hạn 24 tháng với công ty và vừa hết hạn hợp đồng. Vì một số lí do nên tôi không muốn tiếp tục đi làm nữa. Vậy trong trường hợp này tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc khi …

8 TRƯỜNG HỢP NGƯỜI LAO ĐỘNG NGHỈ VIỆC SẼ ĐƯỢC TRẢ TRỢ CẤP THÔI VIỆC Read More »

CÁCH XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG CHUẨN THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT

      Các doanh nghiệp có thể xây dựng thang lương, bảng lương như nào để phù hợp với quy định của pháp luật năm 2019. Nguyên tắc xây dựng thang bảng lương năm 2019 như nào? Sau đây, dựa trên các quy định của pháp luật hiện hành, Luật NQH xin được giải …

CÁCH XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG CHUẨN THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT Read More »

NGƯỜI LAO ĐỘNG NGHỈ PHÉP NĂM CÓ ĐƯỢC HƯỞNG LƯƠNG KHÔNG?

Người lao động nghỉ phép năm có được hưởng lương không?

       Người lao động thường lầm tưởng rằng trong những ngày nghỉ phép năm sẽ không được hưởng tiền lương. Tuy nhiên, theo quy định của pháp luật lao động thì khi nghỉ phép hàng năm người lao động sẽ được hưởng tiền lương. Trong bài viết dưới đây của Luật NQH Việt …

NGƯỜI LAO ĐỘNG NGHỈ PHÉP NĂM CÓ ĐƯỢC HƯỞNG LƯƠNG KHÔNG? Read More »

CÓ ĐƯỢC KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG DƯỚI 18 TUỔI KHÔNG?

Có được ký hợp đồng lao động với người lao động dưới 18 tuổi?

      Công ty em gần đây có tiến hành ký kết hợp đồng lao động với đối tượng là người lao động dưới 18 tuổi. Vậy công ty em có làm sai pháp luật không? Mong tổng đài giải đáp hộ em với ạ!       Cảm ơn bạn đã tin tưởng …

CÓ ĐƯỢC KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG DƯỚI 18 TUỔI KHÔNG? Read More »

QUY ĐỊNH VỀ TIỀN LƯƠNG THÁNG 13 THEO PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH

Quy định về tiền lương tháng 13 theo Luật hiện hành

       Tiền lương tháng 13 là một vấn đề được rất nhiều người lao động quan tâm. Vậy tiền lương tháng 13 là gì? Quy định về cách tính tiền lương tháng 13 như thế nào? Có phải doanh nghiệp nào cũng sẽ trả tiền lương tháng 13 cho người lao động hay …

QUY ĐỊNH VỀ TIỀN LƯƠNG THÁNG 13 THEO PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH Read More »

QUY ĐỊNH VỀ TẠM HOÃN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

các trường hợp được tạm hoãn hợp đồng lao động mới nhất năm 2019

      Tạm hoãn hợp đồng lao động là một trong những cách thức bảo vệ việc làm cho người lao động trước những vấn đề trong cuộc sống. vậy điều kiện để được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao là gì? nghĩa vụ của hai bên khi tiến hành tạm hoãn hợp …

QUY ĐỊNH VỀ TẠM HOÃN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Read More »

QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VỀ TÍNH TIỀN LƯƠNG TRONG NHỮNG NGÀY LỄ, TẾT

     Một số ngày lễ, tết, người dân cả nước từ người già đến trẻ nhỏ, từ người lao động đến những học sinh, sinh viên trên giảng đường đều được nghỉ. Nhà nước đặt ra những chế độ đặc biệt trong những ngày này dành cho những người lao động như một phần …

QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VỀ TÍNH TIỀN LƯƠNG TRONG NHỮNG NGÀY LỄ, TẾT Read More »

BỒI THƯỜNG CHI PHÍ ĐÀO TẠO KHI KHÔNG LÀM VIỆC THEO THỜI HẠN ĐÃ CAM KẾT

Bồi thường chi phí đào tạo khi không làm việc theo đúng thời hạn đã cam kết

      Chào luật sư, tôi bắt đầu làm việc tại công ty vào tháng 01/2012 theo hợp đồng lao động không thời hạn. Đến tháng 04/2014 công ty cử tôi đi đào tạo ở nước ngoài trong vòng 1 năm (từ ngày 01/04/2015 đến ngày 31/03/2016). Theo như cam kết giữa tôi và …

BỒI THƯỜNG CHI PHÍ ĐÀO TẠO KHI KHÔNG LÀM VIỆC THEO THỜI HẠN ĐÃ CAM KẾT Read More »

NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CÓ ĐƯỢC GIỮ BẰNG GỐC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG KHÔNG?

Người sử dụng lao động có được giữ bằng gốc của người lao động không

      Tôi là người lao động. Vừa rồi tôi có trúng tuyển tại một công ty. Tuy nhiên khi tôi trúng tuyển công ty yêu cầu tôi phải nộp bằng gốc. Sau một tháng nay công ty vẫn không trả bằng gốc cho tôi và nói rằng yêu cầu công ty khi làm …

NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CÓ ĐƯỢC GIỮ BẰNG GỐC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG KHÔNG? Read More »

NGHĨA VỤ CỦA NSDLĐ KHI ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HĐLĐ TRÁI PHÁP LUẬT

      Thưa luật sư, tôi làm việc và bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội ở công ty này từ năm 2008 đến tháng 6 năm 2019 theo hợp đồng không xác định thời hạn. Theo tôi tìm hiểu thì công ty phải báo trước cho tôi 45 ngày trước khi muốn chấm …

NGHĨA VỤ CỦA NSDLĐ KHI ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HĐLĐ TRÁI PHÁP LUẬT Read More »

G

TƯ VẤN NGAY!