HỒ SƠ HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN CHO CHỒNG CÓ VỢ SINH CON 2020

  • Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con.
  • Trường hợp vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi thì phải nộp thêm giấy xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền (giấy ra viện).
  • NSDLĐ phải lập Danh sách NLĐ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản

     Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội hiện hành, chế độ thai sản không chỉ được áp dụng đối với lao động nữa mà còn hỗ trợ cho lao động nam có vợ sinh con. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên để được hưởng chế độ này, người lao động nam cũng như người sử dụng lao động cần phải chuẩn bị đầy đủ hồ sơ để gửi lên cơ quan bảo hiểm xã hội. Vậy, hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam gồm những gì?

      Trong bài viết này, Luật Quang Huy xin tư vấn những vấn đề liên quan đến Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho chồng có vợ sinh con, như sau:


Cơ sở pháp lý


Thành phần hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam có vợ sinh con

Người lao động nam cần chuẩn bị

      Theo quy định tại Khoản 4 Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về hồ sơ chế độ thai sản đối với lao động nam có vợ sinh con như sau:

Trường hợp lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con phải có bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con và giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.

      Như vậy, lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con cần phải chuẩn bị:

  • Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con
  • Trường hợp vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi thì phải nộp thêm giấy xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền ( giấy ra viện)
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho chồng có vợ sinh con 2020

Đơn vị sử dụng lao động cần chuẩn bị

      Căn cứ tại Khoản 5 Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì người sử dụng lao động cần chuẩn bị:

5. Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập.

      Và căn cứ tại Khoản 2.4 Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH ngày 31/01/2019 ban hành quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BHTN thì Danh sách người lao động nghỉ việc là danh sách theo mẫu 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập, được ban hành kèm theo quyết định này.


Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam có vợ sinh con

      Căn cứ tại Khoản 1 Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về thời hạn nộp hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản như sau:

Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.

      Như vậy, khi đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản cho nam, người lao động nam cần phải chuẩn bị hồ sơ như đã trình bày ở trên cho người sử dụng lao động trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày quay trở lại làm việc tại đơn vị sử dụng lao động.


Thời hạn giải quyết hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam có vợ sinh con

      Căn cứ quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về quy trình giải quyết hồ sơ nghỉ chế độ thai sản cho người lao động như sau:

      Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Trách nhiệm giải quyết của cơ quan bảo hiểm xã hội:

  • Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động;
  •  Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động
Thời hạn giải quyết hồ sơ

      Theo quy định trên thì trong thời hạn tối đa là 25 ngày làm việc kể từ ngày người lao động nộp đầy đủ hồ sơ cho người sử dụng lao động thì sẽ được giải quyết chế độ thai sản. Trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.


      Trên đây là toàn bộ giải đáp của chúng tôi về vấn đề Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho chồng có vợ sinh con 2020. Nếu còn điều gì thắc mắc về chế độ thai sản, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội qua HOTLINE 19006588 của Luật Quang Huy  để được giải đáp!

      Trân trọng./.


 

 

 

 

5 / 5 ( 2 bình chọn )

4 thoughts on “HỒ SƠ HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN CHO CHỒNG CÓ VỢ SINH CON 2020”

  1. Ngô thị thuận

    Luật sư cho e hỏi tí dc ko ạ.chả là e tham gia đóng bhxh ở cty từ1/7/2016 đến 1/5/2020.mà đến tháng6/2020 thì e hết hợp đồng vì lí do mang bầu nên cty ko kí tiếp hợp đồng nữa.vậy e có dc hưởng chế độ thai sản ko ạ.và cần làm thủ tục nộp hồ sơ ở đâu ak.e xin cảm ơn

    1. Lê Tuyết

      Chào bạn, về vấn đề thắc mắc của bạn chúng tôi xin trả lời như sau:
      Do bạn không nói rõ thời gian dự kiến sinh nên bạn cứ tính đóng đủ 6 tháng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi sinh thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Thủ tục nộp hồ sơ ở đâu bạn có thể tham khảo: CHẾ ĐỘ THAI SẢN THEO QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH 2020
      Trên đây là câu trả lời tư vấn của chúng tôi. Nếu còn vấn đề thắc mắc bạn có thể gọi điện đến tổng đài 19006588 để được tư vấn trực tiếp

  2. Nguyễn Lý Nhật Hùng

    Cho e hỏi vợ em sinh con ngày 14/4 nhưng đã nghỉ việc từ tháng 10 vậy vợ e có được hưởng chế độ thai sản không vậy luật sư. Còn e cũng có tham gia bảo hiẻm xã hội có được những quyền lợi nào ạ… ????

    1. Hoàng Ngân

      chào bạn, nếu bạn đẫ đóng đủ 6 tháng bhxh tronbg khoảng 12 tháng trước khi bạn sinh thì bạn vẫn đủ điều kiện hưởng ạ
      nếu có thắc mắc bạn có thể gọi đến tổng đài tư vấn trực tiếp 19006588

Leave a Comment

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *